Bedrijfscultuur

Teamwork, Kwaliteit en Ondernemerschap​

Dat zijn onze waarden. Volgens dit ‘TKO-principe’ werken we elke dag aan een Goed Geregeld verhaal. Bij Gezel communiceren we open, met respect voor elkaar. 

Teamwork

Denken als een team

  • Weten dat: Together Everyone Achieves More
  • Samen gaan voor hetzelfde doel
  • Gedeelde verantwoordelijkheid voelen

 

Bouwen aan een hecht team

  • Zorg dragen voor elkaar
  • Successen vieren
  • Elkaars uitdagingen begrijpen

 

Samenwerken als een team

  • Open en eerlijke met elkaar communiceren
  • Leren van elkaar
  • Elkaar aanvullen

Kwaliteit

Topkwaliteit bieden

  • Technische expertise hebben
  • Werken met kwaliteitsvol materiaal
  • Continue kwaliteitsverbetering nastreven

 

Kwaliteit uitstralen

  • Zorgen voor netheid en orde
  • Respect hebben voor materiaal en voertuigen
  • Een professionele houding aannemen

 

Klantgericht denken en handelen

  • Behoeften van klanten (h)erkennen
  • Klantgericht communiceren
  • Betrouwbaar zijn

Ondernemerschap

Verantwoordelijkheid nemen

  • Weten wat belangrijk is
  • Proactief denken
  • Iets pas lossen als het in orde is

 

Gedreven zijn

  • Energiek zijn
  • Oplossingsgericht denken
  • Actiegericht werken

 

Denken als een ondernemer

  • Een groeimindset hebben
  • Kansen / opportuniteiten zien
  • Kostenefficiëntie optimaliseren
Play Video

Radicaal Open Communiceren

Open communiceren met respect voor elkaar. Op die manier gaan we met elkaar om bij Gezel en dat zorgt voor positieve resultaten.

Werken bij Gezel?

Ontdek onze openstaande vacatures.